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[속보] SK하이닉스 성과급 지급안 잠정합의 

 

SK하이닉스 노사가 올해 임단협에서 성과급 지급 방식을 변경하는 잠정합의안을 마련했습니다. 

 

 

성과급(PS)의 40% → 현금 지급 

 

나머지 60% → 자사주로 지급 

 

임금은 6.3% 인상 

 

 

아직 노조 찬반 절차를 거쳐야 최종 확정된다고 합니다.

 

주주 입장에서 중요한 부분 성과급 일부를 현금 대신 자사주로 지급한다는 게 핵심입니다. 

 

직원 입장에서는 주가가 오르면 성과급 가치가 커지고, 회사 입장에서는 현금 유출을 줄이면서 임직원과 주주가 주가 상승의 이해관계를 공유하게 됩니다. 

 

특히 바로 전날 발표된 40조원 규모 자사주 매입·소각과 맞물리면서, 

하이닉스의 주주환원 + 임직원 보상 체계가 동시에 주가와 연결되는 구조가 강화됐다는 점이 눈여겨볼 부분입니다.

 

성과급도 현금만 주는 시대에서, 직원도 하닉 주가와 함께 웃는 구조로 바뀐다!입니다.

 

아직 잠정합의인 만큼 최종 투표 결과는 확인해야겠지요.

 

이제 다시 날아오를 일만 남았을까요? 😄